單項選擇題在人力資源管理方面（）。

A.能有效的適應(yīng)組織需要，對部門發(fā)揮了積極作用
B.成功地解決了對決策能力的挑戰(zhàn)
C.在部門外贏得了很好的信任，提高了信譽
D.你的激勵法提高了同事們的士氣和信念


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1.單項選擇題某職員作出成就的愿望強烈，最適合他擔(dān)任的工作應(yīng)是（）。

A.監(jiān)督別人去完成的工作
B.有機會達到個人成就的工作
C.與別人溝通，幫助別人解決問題
D.小組成員共同完成的工作

2.單項選擇題對某組織預(yù)算程序進行的經(jīng)營審計發(fā)現(xiàn)部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常以虛報預(yù)算或隱瞞削減成本機會等行為阻撓預(yù)算控制。審計建議中涉及到成立一個包括部門領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的小組來尋求此問題的解決方案。下列哪種方法是可能在小組成員中達成高水平的解決方案？（）

A.小組成員口頭陳述出盡可能多的可供選擇方案并且不會遭到其他成員批評的頭腦風(fēng)暴法
B.來自于高層管理當(dāng)局的指令
C.采用德而非（Delphi）法即運用一系列調(diào)查表以達到一致意見
D.公開討論該問題及潛在解決方法直至達成共識

3.單項選擇題在總結(jié)會議上，促成被審計人在其控制弱點處接受一項建議的最有效方式是（）。

A.提醒被審計人審計報告要由高層管理人員審閱
B.告知被審計人其他具有較少資源的生產(chǎn)線管理人員已經(jīng)能夠改善相似的狀況
C.力圖提供證據(jù)表明結(jié)論正確而且合理
D.表揚被審計人已有的改善并鼓勵進一步的改進

4.單項選擇題某審計人員正在實施調(diào)查職員對于組織健康福利計劃的觀點及看法。最好的抽樣方法是（）。

A.集中可能作出反應(yīng)的人們以便得到更大的樣本
B.集中經(jīng)理人員和監(jiān)管人員，因為他們也能反映他們部門人員的意見
C.用分層抽樣法，根據(jù)母方的和家庭的地位、年齡和每小時薪金水平分層
D.根據(jù)職員薪金，用貨幣單位抽樣法

最新試題

以下哪項不是終止或撤出會議的目的？ （）

題型：單項選擇題

依據(jù)專業(yè)實務(wù)框架（PPF），以下哪項正確的列出了舞弊報告應(yīng)當(dāng)包含的信息？（）

題型：單項選擇題

依據(jù)專業(yè)實務(wù)框架（PPT），業(yè)務(wù)的最后溝通中，觀察結(jié)果應(yīng)包括（）

題型：單項選擇題

內(nèi)部審計收集的事實證據(jù)表明：副總裁可能違反商業(yè)道德。在這種情況下，首席審計執(zhí)行官應(yīng)當(dāng)（） 

題型：單項選擇題

與縱向流程圖相比，以下哪項有關(guān)水平流程圖的描述正確？（）

題型：單項選擇題

在使用抽樣技術(shù)時，何時可以取得充分的審計證據(jù)？（）

題型：單項選擇題

在以下哪類抽樣計劃中，總體中個體項目金額的可變性將影響抽樣的規(guī)模？（）

題型：單項選擇題

海關(guān)游艇制造商的銷售經(jīng)理確定了如下的生產(chǎn)和銷售矩陣（）根據(jù)上面的矩陣，公司的最佳生產(chǎn)量應(yīng)當(dāng)是：

題型：單項選擇題

樣本精度范圍從$200，000降低到$100，000，將導(dǎo)致（）

題型：單項選擇題

依據(jù)專業(yè)實務(wù)框架（PPF），以下哪項是業(yè)務(wù)的最后溝通（審計報告）中所最小程度要求的部分？（） Ⅰ.背景信息；Ⅱ.業(yè)務(wù)約定目標(biāo)；Ⅲ.業(yè)務(wù)約定范圍；Ⅳ.業(yè)務(wù)約定結(jié)果；Ⅴ. 總結(jié)。

題型：單項選擇題