A、警告至撤職
B、記大過至開除
C、警告至記過
D、記過至開除
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A、警告至撤職
B、記過至開除
C、警告至記過
D、記大過至開除
A、擅自突破工資計劃、企業(yè)年金單位繳費比例
B、違反規(guī)定帳外循環(huán)工資
C、記大過至開除
D、警告至撤職
A、各種社會保險基金
B、補充保險基金
C、住房公積金
D、工資
A、超職數(shù)配備干部或超編制配臵人員的
B、擅自設臵內設機構、內設單元和崗位，或超編制配臵人員的
C、警告至記過
D、記大過至開除
A、警告至撤職
B、記過至開除
C、警告至記過
D、記大過至開除
最新試題
故意泄露絕密、機密級國家秘密的，給予有關責任人員記大過至開除處分。
未經(jīng)主管部門批準，擅自在網(wǎng)上公布帶密級檔案的，給予有關責任人員警告至撤職處分。
違反規(guī)定制作、收發(fā)、傳遞、發(fā)布、攜帶、復制、摘抄、保管和銷毀國家秘密、農業(yè)銀行商業(yè)秘密的文件、資料，造成不良后果的，給予有關責任人員（）處分。
未對（）進行考核，發(fā)現(xiàn)不合格的持（管）槍人員、守庫員，未及時建議人事部門對其調整，會造成不良后果。
未定期對運鈔車進行安全檢查，致使留下運行隱患的；給予有關責任人員（）處分。
嚴重違反勞動紀律，有下列情形之一的，給予解除勞動合同處理：（）。
違反廉潔自律有關規(guī)定的，視情節(jié)及后果，給予有關責任人員記過至開除處分。
對領導班子成員或主管人員違規(guī)授意或指令不抵制、不報告，或迎合辦理的，給予有關責任人員開除處分。
行政印章丟失后未按規(guī)定報告和不及時采取補救措施，造成不良后果的，給予有關責任人員記過至撤職處分。
將應當歸檔的文件、資料等據(jù)為己有，拒絕交檔案部門歸檔的；給予有關責任人員警告至撤職處分。