A.人事關(guān)系
B.法律關(guān)系
C.經(jīng)濟(jì)關(guān)系
D.從屬關(guān)系
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A.圖書(shū)質(zhì)量管理包括所載內(nèi)容和編校兩個(gè)方面
B.圖書(shū)質(zhì)量的管理一般以內(nèi)容和編校為管理重點(diǎn)
C.圖書(shū)管理制度的建設(shè)和落實(shí)對(duì)圖書(shū)質(zhì)量起關(guān)鍵性作用
D.國(guó)家發(fā)布的圖書(shū)質(zhì)量管理法規(guī)和規(guī)章,體現(xiàn)了廣大消費(fèi)者的利益和要求
A.是對(duì)出版單位取得的收入中增值部分課征的一種稅
B.出版社的各種收入都要繳納增值稅
C.當(dāng)期應(yīng)繳納的增值稅額等于銷項(xiàng)增值稅額扣除當(dāng)期累計(jì)進(jìn)項(xiàng)增值稅額的差額
D.增值稅的計(jì)算結(jié)果可以為負(fù)
A.由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變
B.由單純行政管理向法制管理轉(zhuǎn)變
C.由行政依附關(guān)系向平等人事主體關(guān)系轉(zhuǎn)變
D.由單位用人單位向國(guó)家用人轉(zhuǎn)變
A.必須堅(jiān)持“三審制”,不能下放選題的決策權(quán)和稿件的終審權(quán)
B.目標(biāo)管理一般分為出版社、部門(mén)、個(gè)人或項(xiàng)目小組三個(gè)不同層次
C.編輯部門(mén)實(shí)行目標(biāo)管理在某種程度上就是“個(gè)人承包“
D.目標(biāo)管理制可以調(diào)動(dòng)出版社各類人員的積極性和創(chuàng)造性,實(shí)現(xiàn)效益最大
A.目標(biāo)明確
B.明確問(wèn)題
C.收集數(shù)據(jù)
D.找出原因
最新試題
下面有關(guān)出版社經(jīng)營(yíng)管理的說(shuō)法,正確的是()。
下列有關(guān)出版社人力資源管理的論述中,正確的有()。
下列有關(guān)出版社納稅管理的論述中,不正確的有()。
通過(guò)信息管理系統(tǒng)可以把圖書(shū)出版各個(gè)環(huán)節(jié)的綜合信息與()等各個(gè)環(huán)節(jié)的綜合信息集成起來(lái),形成信息和資源的共享。
以下是各圖書(shū)出版社適用于特殊情況的圖書(shū)質(zhì)量管理措施有()
出版社人力資源開(kāi)發(fā)的指標(biāo)有()。
出版管理信息系統(tǒng)的功能包括()。
以智能考核為主的制度主要適用于()。
出版社市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位指標(biāo)包含()等方面。
下列有關(guān)出版社計(jì)劃管理內(nèi)容的論述中,不正確的有()。