A.616
B.308
C.672
D.582
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A.1120
B.1000
C.2120
D.1560
A.8
B.7.5
C.11.5
D.12
A.年度出版計劃按國家規(guī)定申報備案
B.臨時新增選題,正式出版后再補報備案
C.重大選題要按國家規(guī)定履行審核、備案手續(xù)
D.特殊選題需履行專項報批手續(xù)
A.使稿件內(nèi)容更完美,無原則性錯誤
B.使體例更嚴謹、材料更準確
C.使言語更通達、邏輯更嚴謹
D.對新出版圖書的質(zhì)量進行審讀、評議
A.該制度依據(jù)的是公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
B.該制度強調(diào)競爭上崗、雙向選擇
C.該制度的要點是明確員工的具體工作崗位和相應(yīng)的責(zé)、權(quán)、利
D.該制度將因崗用人和因人設(shè)崗結(jié)合起來
最新試題
長期選題計劃的項目包括()等。
出版社特別需要建立一個()的高素質(zhì)人才群體,才能有效適應(yīng)市場,在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
以智能考核為主的制度主要適用于()。
某出版社指定剛進出版社參加工作的助理編輯小李擔(dān)任某書的責(zé)任編輯,該做法違反了出版物質(zhì)量管理措施中的()。
出版社人力資源開發(fā)的指標有()。
為保證大型工具書的出版質(zhì)量,需要另外執(zhí)行的質(zhì)量管理制度有()
下列屬于出版社經(jīng)營的目標體系范疇的有()
出版社為一部合作書稿支付一次性稿酬6000元,根據(jù)各自撰寫的章節(jié)量,每人應(yīng)得3000元,出版社為作者代為扣繳的個人所得稅額合計為()。
下列有關(guān)出版社人力資源管理的論述中,正確的有()。
掌握好初版書、再版書與重印書的數(shù)量比例非常重要,如果初版書、再版書過少,會在圖書市場上產(chǎn)生的弊端有()。