工資管理的原則包括：公正性原則、勞資之間或員工與組織之間互惠原則、競爭原則、激勵原則。
⑴確保最佳的勞動力。 ⑵有利于促進企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。 ⑶促進勞資之間或員工與企業(yè)之間的關(guān)系和諧。
最新試題
工資管理
簡述社會福利的特征。
評估社區(qū)服務(wù)設(shè)施的基本指標(biāo)有哪些？
社會福利的內(nèi)容包括哪幾方面？
工作崗位評價
企業(yè)補充醫(yī)療保險
工資指導(dǎo)線制度
城市居民最低生活保障工作存在的問題有哪幾方面？
城鎮(zhèn)職工贍養(yǎng)率
賠償金