判斷題當(dāng)一種語(yǔ)言被翻譯成另外一種語(yǔ)言后,其中很多原有的意義都無(wú)法很好地體現(xiàn)出來(lái)。
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3.單項(xiàng)選擇題在高情境文化中,情境和非言語(yǔ)對(duì)理解說(shuō)話者想要表達(dá)的意思非常重要。這個(gè)表述是正確的嗎?()
A.對(duì)
B.錯(cuò)
最新試題
在跨文化團(tuán)隊(duì)中,“團(tuán)隊(duì)分裂”現(xiàn)象在多文化團(tuán)隊(duì)中表現(xiàn)得最鮮明。
題型:判斷題
文化決定事情的輕重緩急,但不能決定人們的態(tài)度。
題型:判斷題
簡(jiǎn)述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。
題型:?jiǎn)柎痤}
雙重文化認(rèn)同是專(zhuān)門(mén)研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個(gè)體,他們所經(jīng)歷的文化沖突以及對(duì)這兩種文化的距離感。
題型:判斷題
如何培植跨國(guó)企業(yè)共同文化?
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述跨國(guó)公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。
題型:?jiǎn)柎痤}
根據(jù)霍夫斯泰德的理論,哪個(gè)國(guó)家個(gè)人主義的得分最高?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
雙文化團(tuán)隊(duì)具備產(chǎn)生有創(chuàng)意解決方案的潛力。
題型:判斷題
跨文化的人力資源管理是一門(mén)關(guān)于人的管理如何適應(yīng)文化特征的學(xué)科。
題型:判斷題