A.目標管理不利于調(diào)動下屬的積極性;
B.目標難以制定;
C.強調(diào)短期目標;
D.目標的商定很費時間;
E.目標管理可能導(dǎo)致整個組織缺乏靈活性。
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A.改善管理工作,提高管理水平;
B.使組織更加明晰化;
C.鼓勵員工勇于承諾和自我實現(xiàn);
D.形成有效的控制;
E.目標管理表現(xiàn)出良好的整體性。
A.指令性計劃
B.指導(dǎo)性計劃
C.業(yè)務(wù)計劃
D.財務(wù)計劃
E.人事計劃
A.長期計劃
B.短期計劃
C.戰(zhàn)略計劃
D.戰(zhàn)術(shù)計劃
E.作業(yè)計劃
A.長期計劃
B.戰(zhàn)略計劃
C.中期計劃
D.短期計劃
E.戰(zhàn)術(shù)計劃
A.目標管理不利于調(diào)動下屬的積極性
B.目標難以制定
C.強調(diào)短期目標
D.目標的商定很費時間
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