A、資力
B、人數(shù)
C、年齡
D、學(xué)歷
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A、不作
B、作
C、不劃分
D、劃分
A.股份有限
B.有限責(zé)任
C.股份
D.有限
A、注冊(cè)
B、登記
C、規(guī)定
D、法律
A、保障措施
B、保護(hù)措施
C、勞動(dòng)保障
D、勞動(dòng)保護(hù)
A、合資
B、外資
C、投資
D、融資
最新試題
勞動(dòng)定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
記賬可以延時(shí)，應(yīng)當(dāng)天記的賬，可以拖欠和積壓。
統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時(shí)采用的方法。
統(tǒng)計(jì)資料是統(tǒng)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論概括。
統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的好壞，對(duì)整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量具有決定性的影響。
勞動(dòng)定額是在一定時(shí)間和一定條件下制定的，因此，勞動(dòng)定額水平的先進(jìn)合理性也是相對(duì)的，而不是一成不變的。
在編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)，直接根據(jù)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬上的基礎(chǔ)資料，作為填報(bào)的依據(jù)。
調(diào)查表從形式上看，可分為單一表和一覽表兩種。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表是一種調(diào)查方式。
企業(yè)實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)鍵，是如何處理好職工勞動(dòng)支出與勞動(dòng)報(bào)酬的關(guān)系，為此，必須搞好勞動(dòng)定員工作。