A、借貸
B、股票
C、國債
D、資金
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A、股份有限
B、有限責(zé)任
C、股份
D、有限
A、最高
B、最低
C、平均
D、限制
A、資金
B、股份
C、經(jīng)營權(quán)
D、注冊資本
A、資力
B、人數(shù)
C、年齡
D、學(xué)歷
A、不作
B、作
C、不劃分
D、劃分
最新試題
統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時(shí)采用的方法。
各級統(tǒng)計(jì)部門，通過報(bào)表的統(tǒng)計(jì)資料能及時(shí)了解國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的變化趨勢，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)反映情況，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)監(jiān)督作用。
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否，直接影響著勞動定員的質(zhì)量。
勞動定額是在一定時(shí)間和一定條件下制定的，因此，勞動定額水平的先進(jìn)合理性也是相對的，而不是一成不變的。
勞動定員是加強(qiáng)職工勞動保護(hù)的必要條件。
企業(yè)實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)鍵，是如何處理好職工勞動支出與勞動報(bào)酬的關(guān)系，為此，必須搞好勞動定員工作。
調(diào)查表從形式上看，可分為單一表和一覽表兩種。
調(diào)查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。
標(biāo)志可分為特征標(biāo)志和數(shù)量標(biāo)志。
按照統(tǒng)計(jì)研究的任務(wù)，采用科學(xué)的方法，有組織、有計(jì)劃地向統(tǒng)計(jì)對象搜集統(tǒng)計(jì)資料的過程是統(tǒng)計(jì)整理。