A、方式
B、方法
C、環(huán)境
D、條件
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A、基礎(chǔ)
B、任務(wù)
C、要求
D、目的
A、組織管理和質(zhì)量管理
B、安全管理和工程技術(shù)
C、組織管理和工程技術(shù)
D、安全管理和質(zhì)量管理
A、有害因素
B、職業(yè)病
C、事故和職業(yè)危害
D、意外事故
A、質(zhì)量第一,安全為主
B、安全第一,質(zhì)量為主
C、安全第一,預(yù)防為主
D、預(yù)防第一,安全為主
A、必經(jīng)之路
B、自然規(guī)律
C、客觀規(guī)律
D、寶貴經(jīng)驗(yàn)
最新試題
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否,直接影響著勞動定員的質(zhì)量。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表是一種調(diào)查方式。
勞動定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時(shí)采用的方法。
統(tǒng)計(jì)在研究社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時(shí),常應(yīng)用到許多概念,如總體和總體單位、標(biāo)志和指標(biāo)、變異和變量、指標(biāo)體系等。
口頭詢問法是由統(tǒng)計(jì)人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者,由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。
統(tǒng)計(jì)資料是統(tǒng)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論概括。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表按報(bào)送的周期不同,分為郵寄報(bào)表和電訊報(bào)表。
備查賬是指對某些在序時(shí)賬和分類賬中未能記載的事項(xiàng)做補(bǔ)充登記,作為備查記錄的一種賬簿。
報(bào)表目錄是對統(tǒng)計(jì)報(bào)表中各項(xiàng)指標(biāo)的明確解釋,以明確界限、范圍和計(jì)算方法。