A、有方向有目標(biāo)
B、有意義有目的
C、有計(jì)劃有控制
D、有組織有計(jì)劃
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A、機(jī)構(gòu)健全
B、自負(fù)盈虧
C、產(chǎn)權(quán)明晰
D、獨(dú)立核算
A、經(jīng)營(yíng)管理
B、資產(chǎn)管理
C、經(jīng)濟(jì)管理
D、生產(chǎn)管理
A、出資者與企業(yè)法人
B、出資者與國(guó)家
C、企業(yè)法人與國(guó)家
D、企業(yè)法人與政府
A、權(quán)責(zé)明確
B、產(chǎn)權(quán)明晰
C、政企分開
D、管理科學(xué)
A、合伙企業(yè)
B、無限公司
C、有限公司
D、兩合公司
最新試題
備查賬是指對(duì)某些在序時(shí)賬和分類賬中未能記載的事項(xiàng)做補(bǔ)充登記，作為備查記錄的一種賬簿。
會(huì)計(jì)賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和經(jīng)濟(jì)效益。
根據(jù)企業(yè)少用人、多生產(chǎn)的要求，勞動(dòng)定員必須貫徹先進(jìn)合理的原則。
專門調(diào)查是按照規(guī)定的格式和內(nèi)容，自上而下統(tǒng)一布置，自下而上提供資料的一種調(diào)查方式。
勞動(dòng)定額是在一定時(shí)間和一定條件下制定的，因此，勞動(dòng)定額水平的先進(jìn)合理性也是相對(duì)的，而不是一成不變的。
統(tǒng)計(jì)資料是統(tǒng)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論概括。
企業(yè)實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)鍵，是如何處理好職工勞動(dòng)支出與勞動(dòng)報(bào)酬的關(guān)系，為此，必須搞好勞動(dòng)定員工作。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表按報(bào)送的周期不同，分為郵寄報(bào)表和電訊報(bào)表。
基層單位在填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)，所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。
勞動(dòng)定員的目的，是為了合理、節(jié)約地使用勞動(dòng)力，以盡可能少的人力，創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財(cái)富。