A、統(tǒng)計整理
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D、統(tǒng)計指標
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最新試題
統(tǒng)計報表調查方式的特點是:自下而上頒發(fā)統(tǒng)計調查報表,基層單位自上而下逐級上報統(tǒng)計資料。
勞動定員的目的,是為了合理、節(jié)約地使用勞動力,以盡可能少的人力,創(chuàng)造出盡可能多的物質財富。
在編制統(tǒng)計報表時,直接根據(jù)統(tǒng)計臺賬上的基礎資料,作為填報的依據(jù)。
企業(yè)實行經(jīng)濟責任制的關鍵,是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關系,為此,必須搞好勞動定員工作。
勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的,因此,勞動定額水平的先進合理性也是相對的,而不是一成不變的。
標志可分為特征標志和數(shù)量標志。
報表目錄是對統(tǒng)計報表中各項指標的明確解釋,以明確界限、范圍和計算方法。
企業(yè)人員結構合理與否,直接影響著勞動定員的質量。
基層統(tǒng)計報表是由基層填報單位根據(jù)原始記錄匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。
綜合統(tǒng)計報表是由主管部門根據(jù)基層填報單位報表加以匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。