A、銷售
B、服務(wù)
C、工時
D、看管
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A、銷量
B、銷售
C、金額
D、時間
A、產(chǎn)品
B、產(chǎn)量
C、數(shù)值
D、數(shù)據(jù)
A、看護(hù)
B、看管
C、管理
D、經(jīng)管
A、相對性
B、相互性
C、絕對性
D、交互性
A、隨意性和綜合性
B、強(qiáng)制性和約束性
C、隨意性和規(guī)范性
D、強(qiáng)制性和綜合性
最新試題
一個會計年度內(nèi)不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁重抄。
統(tǒng)計報表調(diào)查方式的特點(diǎn)是:自下而上頒發(fā)統(tǒng)計調(diào)查報表,基層單位自上而下逐級上報統(tǒng)計資料。
勞動定員是加強(qiáng)職工勞動保護(hù)的必要條件。
根據(jù)企業(yè)少用人、多生產(chǎn)的要求,勞動定員必須貫徹先進(jìn)合理的原則。
勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的,因此,勞動定額水平的先進(jìn)合理性也是相對的,而不是一成不變的。
統(tǒng)計調(diào)查工作的好壞,對整個統(tǒng)計工作的質(zhì)量具有決定性的影響。
統(tǒng)計調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時采用的方法。
基層單位在填報統(tǒng)計報表時,所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。
企業(yè)實行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)鍵,是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關(guān)系,為此,必須搞好勞動定員工作。
勞動定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。