A.便于訴訟
B.昂貴的預(yù)期違約成本對員工違約泄密行為起到一定的震懾力
C.作為職務(wù)發(fā)明的證據(jù)
D.作為起訴職工違約的證據(jù)
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B、書面實(shí)施許可合同
C、書面技術(shù)咨詢合同
D、書面技術(shù)培訓(xùn)合同
A、辭職前
B、離崗前
C、上崗前
D、返聘前
A、減少、盡可能小
B、擴(kuò)大、盡可能大
C、減少、盡可能大
D、擴(kuò)大、盡可能小
最新試題
中國石化對企業(yè)間商業(yè)秘密合同的保密期限原則上不低于()年,根據(jù)保密信息的內(nèi)容和要求,可以設(shè)定永久保密,各單位根據(jù)具體情況掌握。
專利實(shí)施許可合同的法律審查時(shí),應(yīng)對許可方的主體資格進(jìn)行分析,應(yīng)()。
專利實(shí)施許可合同中,司法判例一般傾向于否認(rèn)搭售條款(搭售非專利產(chǎn)品或?qū)S屑夹g(shù))的效力,認(rèn)定為“不合理的限制性條款”,除非()。
關(guān)于員工違反保密合同約定泄露商業(yè)秘密案件的表述正確的有()。
對于商業(yè)秘密提供方來說,合同應(yīng)當(dāng)盡可能地()乙方保密主體,或者要乙方(商業(yè)秘密接受方)承諾一個(gè)()的保密義務(wù)主體,這樣才能夠更好地保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。
《合同法》規(guī)定的技術(shù)合同的一般條款屬于()。
按照中國石化規(guī)定,《保密與競業(yè)限制協(xié)議》、《員工保密協(xié)議》一般應(yīng)在員工()簽訂。
技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同主要分為()。
發(fā)生商業(yè)秘密侵權(quán)案件時(shí),對商業(yè)秘密損失賠償額的確定有相當(dāng)?shù)碾y度,企業(yè)的舉證也很困難,因此有必要在協(xié)議中事先約定如果員工違約造成泄密時(shí),應(yīng)付的違約金和賠償金的計(jì)算方法或具體數(shù)目,其目的在于()。
中國石化知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同示范文本中的()適用于單位與非正式員工簽訂。