判斷題人們熟悉情況、總結(jié)經(jīng)驗、制定計劃、處理問題并不需要使用檔案。
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綜合統(tǒng)計報表是由主管部門根據(jù)基層填報單位報表加以匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。
題型：判斷題
企業(yè)實行經(jīng)濟責任制的關(guān)鍵，是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關(guān)系，為此，必須搞好勞動定員工作。
題型：判斷題
根據(jù)企業(yè)少用人、多生產(chǎn)的要求，勞動定員必須貫徹先進合理的原則。
題型：判斷題
勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎(chǔ)工作。
題型：判斷題
基層單位在填報統(tǒng)計報表時，所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。
題型：判斷題
經(jīng)常性調(diào)查是對研究對象發(fā)生的變化進行連續(xù)不斷地調(diào)查。
題型：判斷題
報表目錄是對統(tǒng)計報表中各項指標的明確解釋，以明確界限、范圍和計算方法。
題型：判斷題
統(tǒng)計報表按報送的周期不同，分為郵寄報表和電訊報表。
題型：判斷題
統(tǒng)計調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時采用的方法。
題型：判斷題
勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的，因此，勞動定額水平的先進合理性也是相對的，而不是一成不變的。
題型：判斷題