單項選擇題《勞動法》第31、32條對（）做出了規(guī)定。

A、勞動者解除勞動合同
B、用人單位解除勞動合同
C、勞動合同的終止
D、勞動合同的簽訂


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1.單項選擇題《勞動法》第（）對用人單位解除勞動合同的限制做出了規(guī)定。

A、29條
B、30條
C、26條
D、27條

3.單項選擇題勞動合同的解除，只對（）的部分發(fā)生效力，不涉及已履行的部分。

A、正文
B、期限
C、未履行
D、約定

4.單項選擇題勞動合同的雙方當(dāng)事人均有同等、相應(yīng)的（）。

A、作用
B、地位
C、責(zé)任
D、權(quán)利和義務(wù)

5.單項選擇題簽訂勞動合同應(yīng)遵循的原則中，（）要求簽訂合同的雙方當(dāng)事人必須具備簽訂合同的主體資格。

A、權(quán)利、義務(wù)統(tǒng)一的原則
B、合法的原則
C、平等自愿、協(xié)商一致的原則
D、準(zhǔn)確的原則

最新試題

企業(yè)精神是企業(yè)（）的精神動力和力量源泉。

題型：單項選擇題

經(jīng)濟法具有一般法律的基本特征有哪些？

題型：問答題

班組能耗管理人員的責(zé)任有哪些？

題型：問答題

由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點，故它往往是在（）多年的經(jīng)營過程中逐步形成的。

題型：單項選擇題

現(xiàn)代企業(yè)管理制度包括哪些內(nèi)容？

題型：問答題

企業(yè)文化的特征包括整體性、穩(wěn)定性、時代性、（）和人本性。

題型：單項選擇題

企業(yè)人員配備的方法有哪些？

題型：問答題

“企業(yè)文化屬亞文化層次，必定會受到社會、環(huán)境、時代政策、經(jīng)濟文化、社會形勢等因素的影響?！彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

題型：單項選擇題

企業(yè)通過各種文化活動，從一個全新的角度來激發(fā)和調(diào)動職工的積極性，增強全體員工的責(zé)任感和使命感，表現(xiàn)的是企業(yè)文化的（）。

題型：單項選擇題

企業(yè)文化一旦形成，就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢”，成為企業(yè)職工共同遵循的原則，不會因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

題型：單項選擇題