A、正文
B、期限
C、未履行
D、約定
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A、作用
B、地位
C、責(zé)任
D、權(quán)利和義務(wù)
A、權(quán)利、義務(wù)統(tǒng)一的原則
B、合法的原則
C、平等自愿、協(xié)商一致的原則
D、準(zhǔn)確的原則
A、合法
B、正規(guī)
C、完備
D、清晰
A、平等自愿、協(xié)商一致的原則
B、權(quán)利、義務(wù)統(tǒng)一的原則
C、合法的原則
D、準(zhǔn)確的原則
A、經(jīng)濟(jì)
B、刑事
C、行政
D、審計(jì)
最新試題
“企業(yè)文化屬亞文化層次，必定會(huì)受到社會(huì)、環(huán)境、時(shí)代政策、經(jīng)濟(jì)文化、社會(huì)形勢等因素的影響?！彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。
“企業(yè)文化作為企業(yè)的價(jià)值觀念和企業(yè)精神，其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的，是一個(gè)長期漸進(jìn)的過程?！彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。
企業(yè)文化一旦形成，就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢”，成為企業(yè)職工共同遵循的原則，不會(huì)因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。
經(jīng)濟(jì)法自身特性有哪些？
企業(yè)通過各種文化活動(dòng)，從一個(gè)全新的角度來激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的積極性，增強(qiáng)全體員工的責(zé)任感和使命感，表現(xiàn)的是企業(yè)文化的（）。
文件的保管應(yīng)做好哪些工作？
經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的構(gòu)成要素有哪些？
企業(yè)精神是企業(yè)（）的精神動(dòng)力和力量源泉。
班組能耗管理人員有哪些權(quán)限？
企業(yè)文化的價(jià)值是在體現(xiàn)其（）時(shí)表現(xiàn)出來的。