A、準(zhǔn)確
B、精練
C、完整
D、真實(shí)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
人事檔案材料是以()為特征整理保存的。
A、姓名
B、職務(wù)
C、單位
D、性別
A、復(fù)寫紙
B、藍(lán)黑墨水筆
C、碳素筆
D、藍(lán)黑鋼筆
A、聲像材料
B、破損材料
C、變質(zhì)材料
D、電傳材料
A、1.0~1.5cm
B、1.5~2.0cm
C、2.0~2.5cm
D、2.5~3.0cm
A、完整
B、完整與安全
C、安全
D、真實(shí)
最新試題
企業(yè)的整體凝聚力是由感情、價(jià)值觀、()三個(gè)因素所決定的。
“企業(yè)文化作為企業(yè)的價(jià)值觀念和企業(yè)精神,其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的,是一個(gè)長期漸進(jìn)的過程?!彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
企業(yè)精神是一種富有()的個(gè)性精神。
表層的()文化是企業(yè)和員工的理想、價(jià)值觀和精神面貌的具體反映。
企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵(lì)功能和()。
我國經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體種類包括哪些?
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
處理經(jīng)濟(jì)糾紛的方式主要有哪些?
企業(yè)文化的價(jià)值是在體現(xiàn)其()時(shí)表現(xiàn)出來的。
企業(yè)人員配備的方法有哪些?