A、性質(zhì)
B、功能
C、分類
D、環(huán)境
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A、企業(yè)精神
B、企業(yè)制度
C、企業(yè)行為
D、企業(yè)理念
A、文化
B、作風(fēng)
C、觀念
D、管理
A、作風(fēng)
B、管理
C、文化
D、精神
A、管理
B、作風(fēng)
C、使命
D、觀念
A、生存
B、發(fā)展
C、生存和發(fā)展
D、創(chuàng)新
最新試題
班組材料保管人員有哪些權(quán)限?
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢(shì)”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會(huì)因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn),故它往往是在()多年的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步形成的。
我國(guó)經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體種類包括哪些?
處理經(jīng)濟(jì)糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容?
經(jīng)濟(jì)法自身特性有哪些?
企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵(lì)功能和()。
處理經(jīng)濟(jì)糾紛的方式主要有哪些?
企業(yè)通過(guò)各種文化活動(dòng),從一個(gè)全新的角度來(lái)激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的積極性,增強(qiáng)全體員工的責(zé)任感和使命感,表現(xiàn)的是企業(yè)文化的()。
企業(yè)文化具體()企業(yè)理念,同時(shí)也豐富企業(yè)理念的內(nèi)涵。