單項選擇題經(jīng)驗估工法的優(yōu)點是（）、工作量小、制定速度快。

A、反映實際情況
B、簡便易行
C、較為先進(jìn)
D、平衡性較好


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1.單項選擇題制定勞動定額的基本方法不包括（）。

A、崗位測算法
B、經(jīng)驗估工法
C、統(tǒng)計分析法
D、技術(shù)分析法

2.單項選擇題按勞動效率定員的計算公式正確的是：定員人數(shù)=計劃期生產(chǎn)任務(wù)÷（）。

A、有效時間
B、出勤率
C、工人勞動效率
D、工人勞動效率×出勤率

4.單項選擇題正確確定企業(yè)各類人員的數(shù)量，核心是（）必須先進(jìn)合理。

A、定額水平
B、定員水平
C、定員素質(zhì)
D、定員規(guī)定

5.單項選擇題企業(yè)定員總數(shù)是各部門定員人數(shù)之（）。

A、差
B、積
C、和
D、商

最新試題

企業(yè)通過各種文化活動，從一個全新的角度來激發(fā)和調(diào)動職工的積極性，增強(qiáng)全體員工的責(zé)任感和使命感，表現(xiàn)的是企業(yè)文化的（）。

題型：單項選擇題

企業(yè)精神和企業(yè)（）是一種我中有你、你中有我的相輔相成的關(guān)系。

題型：單項選擇題

企業(yè)文化一旦形成，就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢”，成為企業(yè)職工共同遵循的原則，不會因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

題型：單項選擇題

企業(yè)人員配備要遵循什么原則？

題型：問答題

企業(yè)精神是一種富有（）的個性精神。

題型：單項選擇題

企業(yè)道德和企業(yè)（）等是企業(yè)精神的外在表現(xiàn)。

題型：單項選擇題

企業(yè)文化的特征包括整體性、穩(wěn)定性、時代性、（）和人本性。

題型：單項選擇題

處理經(jīng)濟(jì)糾紛的方式主要有哪些？

題型：問答題

由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點，故它往往是在（）多年的經(jīng)營過程中逐步形成的。

題型：單項選擇題

“企業(yè)文化作為企業(yè)的價值觀念和企業(yè)精神，其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的，是一個長期漸進(jìn)的過程?！彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

題型：單項選擇題