A、管理
B、作風
C、使命
D、觀念
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A、生存
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C、進取
D、特色
A、職工
B、投資人
C、領(lǐng)導人
D、法人
A、一般
B、表層
C、中層
D、深層
A、單位
B、企業(yè)
C、管理
D、運作
最新試題
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會因企業(yè)領(lǐng)導人的更換、經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
企業(yè)文化的價值是在體現(xiàn)其()時表現(xiàn)出來的。
企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵功能和()。
班組能耗管理人員的責任有哪些?
通過廠容廠貌、廠旗廠標、產(chǎn)品造型設(shè)計、職工的言談話語體現(xiàn)出來的企業(yè)文化是()企業(yè)文化。
企業(yè)精神是企業(yè)()的精神動力和力量源泉。
我國經(jīng)濟法律關(guān)系主體種類包括哪些?
企業(yè)文化的特征包括整體性、穩(wěn)定性、時代性、()和人本性。
“企業(yè)文化作為企業(yè)的價值觀念和企業(yè)精神,其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的,是一個長期漸進的過程。”所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
企業(yè)文化具體()企業(yè)理念,同時也豐富企業(yè)理念的內(nèi)涵。