A、左右對(duì)照
B、上下加減
C、左右平衡
D、左右加減
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A、多步式
B、單步式
C、賬戶式
D、報(bào)告式
A、某一特定日期
B、一定會(huì)計(jì)期間
C、年末
D、一定時(shí)期
A、不作反映，應(yīng)在損益表中反映
B、以負(fù)數(shù)列示在預(yù)提費(fèi)項(xiàng)目中
C、以正數(shù)列示在待攤費(fèi)用項(xiàng)目中
D、以正數(shù)列示在其他流動(dòng)資產(chǎn)項(xiàng)目中
A、上年年初
B、上年年末
C、本年年初
D、本年年末
A、末資產(chǎn)負(fù)債表“期末數(shù)”
B、末資產(chǎn)負(fù)債表“期初數(shù)”
C、初資產(chǎn)負(fù)債表“期末數(shù)”
D、初資產(chǎn)負(fù)債表“期初數(shù)”
最新試題
“企業(yè)文化屬亞文化層次，必定會(huì)受到社會(huì)、環(huán)境、時(shí)代政策、經(jīng)濟(jì)文化、社會(huì)形勢(shì)等因素的影響。”所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。
“企業(yè)文化作為企業(yè)的價(jià)值觀念和企業(yè)精神，其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的，是一個(gè)長(zhǎng)期漸進(jìn)的過(guò)程?！彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。
班組能耗管理人員有哪些權(quán)限？
企業(yè)精神是一種富有（）的個(gè)性精神。
處理經(jīng)濟(jì)糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容？
企業(yè)通過(guò)各種文化活動(dòng)，從一個(gè)全新的角度來(lái)激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的積極性，增強(qiáng)全體員工的責(zé)任感和使命感，表現(xiàn)的是企業(yè)文化的（）。
企業(yè)的整體凝聚力是由感情、價(jià)值觀、（）三個(gè)因素所決定的。
企業(yè)精神是企業(yè)（）的精神動(dòng)力和力量源泉。
處理經(jīng)濟(jì)糾紛的方式主要有哪些？
由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn)，故它往往是在（）多年的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步形成的。