A、隨意多個(gè)
B、一個(gè)
C、兩個(gè)
D、三個(gè)
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A、依存
B、對(duì)立
C、統(tǒng)一
D、互斥
A、變化
B、反映
C、性質(zhì)
D、結(jié)構(gòu)
A、整理
B、完善
C、分析
D、歸納
A、分組
B、計(jì)算
C、審核
D、匯總
A、整齊
B、齊全
C、清晰
D、統(tǒng)一
最新試題
經(jīng)濟(jì)法具有一般法律的基本特征有哪些?
由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn),故它往往是在()多年的經(jīng)營(yíng)過程中逐步形成的。
企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)()的核心。
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢(shì)”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會(huì)因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
企業(yè)通過各種文化活動(dòng),從一個(gè)全新的角度來激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的積極性,增強(qiáng)全體員工的責(zé)任感和使命感,表現(xiàn)的是企業(yè)文化的()。
從事本工種工作()以上,并取得本職業(yè)(工種)中級(jí)工職業(yè)資格證書的,可申報(bào)高級(jí)工鑒定。
表層的()文化是企業(yè)和員工的理想、價(jià)值觀和精神面貌的具體反映。
文件的保管應(yīng)做好哪些工作?
班組材料保管人員有哪些權(quán)限?
處理經(jīng)濟(jì)糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容?