單項(xiàng)選擇題人員招聘要以提高組織績效，提高組織競爭力為目標(biāo)的是（）原則。

A.目標(biāo)原則
B.公開公正原則
C.科學(xué)性原則
D.計(jì)劃原則


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1.單項(xiàng)選擇題作業(yè)疲勞產(chǎn)生的原因不包括（）

A.工作環(huán)境因素
B.生理因素
C.心理因素
D.社會(huì)因素

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于工作實(shí)踐法說法正確的是（）

A.包括四個(gè)階段
B.工作分析人員通過閱讀相關(guān)資料而了解人員工作情況的方法
C.能獲得第一手資料
D.適用于長期的工作分析

3.單項(xiàng)選擇題工作分析的結(jié)果是（）

A.職位說明書
B.只有工作概述
C.只有工作規(guī)范
D.以上都正確

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于小型企業(yè)人力資源部門設(shè)置說法錯(cuò)誤的是（）

A.一般不設(shè)立正式的人力資源管理專家
B.與其他部門合作來處理人力資源管理活動(dòng)
C.工作重心放在戰(zhàn)略制定上
D.工作重心放在招聘和培訓(xùn)上

5.單項(xiàng)選擇題以下哪個(gè)不是人力資源管理階段的特點(diǎn)（）

A.將人力視為資本看待
B.重視員工的工作效率
C.組織再設(shè)計(jì)運(yùn)動(dòng)的興起
D.戰(zhàn)略性人力資源管理的興起