單項選擇題領導者對于人力資源管理非常重要，尤其是領導者的能力和行為特征等因素，由此形成了眾多領導理論。具有分析與抽象性的思維方式的是（）能力。

A.成就和行為
B.認知能力
C.管理才能
D.變化


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2.多項選擇題影響個人勞動力供給意愿的因素包括（）

A.家庭原因
B.市場工資率
C.個人財富總量
D.個人偏好

3.多項選擇題按照考核的導向分，績效考核包括（）

A.以員工行為為導向的考核方法
B.以員工需要為導向的考核方法
C.以員工特征為導向的考核方法
D.以員工工作結果為導向的考核方法

4.多項選擇題內部招聘的方法包括（）

A.人力資源數據庫搜索
B.媒體廣告
C.獵頭公司
D.工作職位與申請公告

5.多項選擇題疲勞測定的方法包括（）

A.生化法
B.訪談法
C.他覺觀察
D.主訴癥狀法