A.國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系管理
B.區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系管理
C.行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理
D.微觀勞動(dòng)關(guān)系管理
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A.勞動(dòng)參與率
B.就業(yè)率
C.失業(yè)率
D.人口出生率
A、加快腳步走開(kāi)
B、趕緊上前幫助
C、當(dāng)作事情沒(méi)發(fā)生
D、沒(méi)什么感覺(jué)
A、有一種顧上這個(gè)就顧不上那個(gè)的感覺(jué)
B、把重要而緊急的事情完成，其他事情完不完成都無(wú)所謂
C、分清楚輕重緩急，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)逐一完成
D、束手無(wú)策，有一種不知道從哪里做起的感覺(jué)
A、與他們一道談?wù)?br />
B、勸同事不要再談
C、悄悄告訴小李
D、在一旁靜靜地聽(tīng)
A、不可取，占用了員工休息時(shí)間，不人性
B、不可取，工作效率不會(huì)很高
C、有可取之處，可以增加員工的歸屬感
D、有可取之處，鍛煉了員工的身體
最新試題
下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開(kāi)發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述，錯(cuò)誤的是（）。
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。
關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是（）。
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議不包括（）。