單項選擇題若勞動爭議訴訟的二審判決確有不妥之處,代理人員應當告知委托人依法申請再審或向()提出申訴。
A.人民法院
B.公安機關
C.人民檢察院
D.社會媒體
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1.單項選擇題《集體合同規(guī)定》第49條規(guī)定,集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議,雙方當事人不能協(xié)商解決的,當事人一方或雙方可以書面向()提出協(xié)調處理申請。
A.企業(yè)工會
B.勞動爭議調解委員會
C.勞動爭議仲裁委員會
D.勞動保障行政部門
2.單項選擇題我國《勞動法》第84條第2款規(guī)定:“因履行集體合同發(fā)生爭議,當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起()內向人民法院提起訴訟。”
A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日
3.單項選擇題小型企業(yè)的職工代表可占職工總數(shù)的()。
A.3-5%
B.5-10%
C.15-20%
D.10-20%
4.單項選擇題職工董事、職工監(jiān)事()。
A.由用人單位管理人員兼任
B.由用人單位聘用專業(yè)人員擔任
C.由用人單位領導從員工中指定
D.由職工選舉產生
5.單項選擇題用人單位借用人員()。
A.不能當選為職工代表,如果工作需要,可作為列席代表參加
B.可以當選為職工代表
C.不能參加職工代表大會
D.由用人單位決定是否可以當選職工代表
最新試題
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準,用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的()。
題型:單項選擇題
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點關注的要點,描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
題型:單項選擇題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
題型:單項選擇題
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項,以下說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
題型:單項選擇題
在制定獎懲制度時,企業(yè)需注意以下事項,其中表述錯誤的是()。
題型:單項選擇題
對用人單位勞動標準進行橫向比較時,應注意的問題不包括()。
題型:單項選擇題
下列對用人單位實施勞動標準的流程,描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
題型:單項選擇題