單項選擇題俄亥俄州立大學的領導行為研究發(fā)現的兩類相對獨立的領導行為維度是（）。
A.員工導向行為和服務導向行為
B.體貼精神和主動結構
C.領導支持和工作促進
D.目標重點和互相促進
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1.單項選擇題非正式群體的名稱最早是由心理學家（）提出來的。
A.阿希
B.梅奧
C.費斯廷格
D.卡倫
2.單項選擇題溝通圈里的所有人之間都可以進行信息交換的情況發(fā)生在哪種溝通網絡中（）。
A.鏈狀溝通
B.全通道型溝通
C.輪型溝通
D.環(huán)形溝通
4.問答題簡述激勵理論的類型？
5.問答題簡述自我管理的內容？
最新試題
每個人在生活中都會遇到多多少少的壓力，有生活壓力，也有工作壓力，壓力反應中的個體差異不包括以下哪些因素（）
題型：多項選擇題
下列不屬于獲得性印象管理的是（）
題型：多項選擇題
健康的員工才會為組織帶來更高的工作效益，下列哪些因素與員工身體健康有關（）
題型：多項選擇題
VIE模式中激勵力量是哪些變量的乘積（）
題型：多項選擇題
以下哪些與工作相關的壓力有可能成為工作壓力源（）
題型：多項選擇題
激勵理論中強調工作本身的重要性，以及給員工帶來的挑戰(zhàn)性，成長機會和責任感的理論有（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于獲得性印象管理（）
題型：多項選擇題
容易因情感耗竭而產生職業(yè)倦怠的職業(yè)通常包括（）
題型：多項選擇題
實施計劃性變革，實現組織發(fā)展干預包括哪些內容（）
題型：多項選擇題
在相同的工作壓力下，不同個體受壓力影響也會有所不同，下列哪些因素可以降低壓力敏感性（）
題型：多項選擇題