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主要有組織參與、崗位參與、個人參與等形式。崗位參與和個人參與是職工民主管理的直接形式，而組織參與則是間接形式。

是由企業(yè)職工經(jīng)過民主選舉產(chǎn)生的職工代表組成的，代表全體職工實行民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。

集體合同均為定期合同，我國勞動立法規(guī)定集體合同的期限為1～3年。