A.私營(yíng)企業(yè)、有限責(zé)任公司、股份有限公司的用人需求占據(jù)主體地位
B.私營(yíng)及個(gè)體企業(yè)用人需求比重趨于上升
C.國(guó)有和集體企業(yè)的用人需求比重逐年上升
D.外商及港澳臺(tái)企業(yè)的用人需求變化不大
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A.失業(yè)人員和外來(lái)務(wù)工人員是求職主體
B.新成長(zhǎng)失業(yè)青年的比重波動(dòng)中略有上升
C.就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員的求職比重波動(dòng)中呈現(xiàn)下降
D.大學(xué)生就業(yè)率逐年提高
A.第一產(chǎn)業(yè)
B.第二產(chǎn)業(yè)
C.三來(lái)一補(bǔ)
D.第三產(chǎn)業(yè)
A.嚴(yán)重失衡
B.持續(xù)萎縮
C.基本平衡
D.同步上漲
A.經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況
B.文化背景
C.政治制度
D.科技進(jìn)步
A.具有勞動(dòng)能力
B.達(dá)到法定年齡（年滿16周歲）
C.依法從事社會(huì)勞動(dòng)
D.所從事的勞動(dòng)是有報(bào)酬或勞動(dòng)收入的職業(yè)
最新試題
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是（）。
不屬于信息利用過(guò)程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
就業(yè)信息類別，按照信息作用來(lái)分不包括（）。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過(guò)程。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）
喜歡與人合作，關(guān)心別人，對(duì)人熱情，愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類型是研究型。
分階段面試分為（）。