A.專業(yè)筆試
B.文化素質(zhì)測試
C.心理測試
D.文件框測試
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.專業(yè)知識
B.職業(yè)知識
C.行業(yè)知識
D.溝通能力
A.測試具有客觀性，便于存檔
B.測試內(nèi)容廣博，結(jié)果可信度高
C.測試具有高效性，可對群體同時施測
D.指標(biāo)具有多樣性，可測試綜合素質(zhì)
A.注意保存原件，投遞使用復(fù)印件
B.注意保護家庭電話和個人身份證等私密信息
C.確保附加材料僅用于招聘單位內(nèi)部
D.針對所有招聘企業(yè)，無限制分發(fā)投遞
A.包括履歷證明及各式等級證書、榮譽證書、科研論文、成果證明等
B.可以證明求職者的能力、資歷等信息，越多越好
C.投遞使用復(fù)印件
D.可以使用紙質(zhì)版、電子版等多種載體形式
最新試題
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
喜歡與人合作，關(guān)心別人，對人熱情，愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
就業(yè)信息是指對與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
制作簡歷前要進行思考，做到知己知彼。
面試的特點中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機會。
下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）
屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。