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填空題說(shuō)服面試官的四原則：根據(jù)實(shí)際需要來(lái)說(shuō)服，抓住有利時(shí)機(jī)進(jìn)行說(shuō)服，提出可行性方案來(lái)進(jìn)行說(shuō)服，當(dāng)作（）來(lái)說(shuō)服。

1.填空題求職者剛進(jìn)入面試考場(chǎng)，面試官說(shuō)：我覺(jué)得你不符合我們的要求，你可以走了。這是（）型面試。

2.填空題面試官對(duì)求職者的第一印象，大多是建立在（）考核基礎(chǔ)之上。

3.填空題面試環(huán)節(jié)，對(duì)求職者語(yǔ)言邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等方面的考察，屬于對(duì)（）。

4.填空題一個(gè)人工作的原動(dòng)力是（）。

5.填空題面試考察專業(yè)知識(shí)的深度和廣度，知識(shí)更新是否符合所要錄用職位的要求，作為對(duì)（）選拔環(huán)節(jié)的補(bǔ)充。