A.要端正求職心態(tài)，防止急躁情緒
B.對用人單位進(jìn)行全面深入地了解，未雨綢繆
C.慎簽就業(yè)協(xié)議和勞動合同，不可盲目草率
D.上網(wǎng)查看離職人員對招聘單位的評價(jià)
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A.未明確有責(zé)底薪和無責(zé)底薪的高薪模糊宣傳
B.大批招錄實(shí)習(xí)生、試用期員工，無故解除實(shí)習(xí)協(xié)議或延長試用期
C.編造虛假招聘信息，收取求職人員培訓(xùn)費(fèi)、中介服務(wù)費(fèi)、抵押金
D.外地企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)面試、電話面試招錄員工
A.向求職者收取招聘費(fèi)用、保證金或抵押金
B.扣押被錄用人員的身份證等證件
C.招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動
D.以上全是
A.具有普遍性、強(qiáng)制性、互濟(jì)性特點(diǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)待遇是由失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼等構(gòu)成
C.失業(yè)人員只有在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間才能享受到其他各項(xiàng)待遇
D.員工主動離職，也可申請失業(yè)保險(xiǎn)
最新試題
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
簡歷就是用來填寫個(gè)人信息，不必太過花心思去做。
屬于馬斯洛需要層次理論的是（）
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。
面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
職業(yè)的含義包括（）。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動，對自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于（）