A.計劃
B.組織
C.領導
D.控制
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你可能感興趣的試題
A.長期決策
B.戰(zhàn)術決策
C.非程序化決策
D.不確定型決策
A.授權就是分權,分權就是授權。
B.授權使領導者所管理的組織變得更快樂,更有積極性。
C.授權工作如果能切實充分實行的話,下屬會增加對工作的興趣,而他們的價值也會因此而提高。
D.不可越級授權。
A.安全需要
B.尊重需要
C.社會需要
D.自我實現(xiàn)需要
A.企業(yè)高層管理者不需要專業(yè)知識和技能,有管理經(jīng)驗就行了。
B.成功的管理經(jīng)驗具有通用性,可以不分行業(yè)地加以成功移植。
C.企業(yè)核心領導的管理水平會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不可估量的作用。
D.這只是一種偶然發(fā)生的現(xiàn)象,可能是該總裁正好遇到市場機會。
A.演繹法
B.調(diào)查法
C.試驗法
D.歸納法
最新試題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處?()
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
管理學上的雙子星座是()
結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括()
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。()
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)?()