A.內(nèi)部員工的競爭結(jié)果必然有勝有敗,可能影響組織的內(nèi)部團結(jié)。
B.內(nèi)部招聘人員篩選難度大,成本高。
C.可能在組織中滋生“小集團”,削弱組織效能。
D.組織內(nèi)的“近親繁殖”現(xiàn)象,可能不利于個體創(chuàng)新。
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A.統(tǒng)一指揮原則
B.分權(quán)原則
C.例外原則
D.彈性組織原則
A.計劃、控制、組織、領(lǐng)導(dǎo)
B.計劃、領(lǐng)導(dǎo)、組織、控制
C.計劃、組織、控制、領(lǐng)導(dǎo)
D.計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制
A.法約爾
B.甘特
C.泰羅
D.馬克斯.韋伯
A.一線工人
B.上層管理人員
C.中層管理人員
D.低層管理人員
A.在領(lǐng)導(dǎo)班子中如果有多個固執(zhí)己見的人物最終會降低管理效率
B.對于需要高度集權(quán)管理的組織不能允許有多個直線領(lǐng)導(dǎo)核心
C.一個組織中的能人太多必然會造成內(nèi)耗增加從而導(dǎo)致效率下降
D.組織中不能允許存在兩種以上的觀點,否則易造成管理混亂
最新試題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
來自于員工個人的壓力因素包括()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。