單項選擇題關(guān)于妥協(xié)運用的情境，說法錯誤的是（）。
A、目標(biāo)重要但不值得努力
B、雙方實力相當(dāng)
C、面對復(fù)雜問題臨時達(dá)成協(xié)議
D、合作開始時作為備選方案
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1.單項選擇題格拉索九階段中間可以分為三個時期，其中不包括（）。
A、情緒攝入
B、評價攝入
C、行動介入
D、語言攝入
2.單項選擇題使沖突升級的主觀因素有（）。
A、鏡像
B、對同一事項的不同理解
C、雙重標(biāo)準(zhǔn)
D、以上都對
3.單項選擇題對沖突產(chǎn)生的條件，描述錯誤的是（）。
A、價值、信仰的差異
B、具有較高水平的任務(wù)要求
C、橫向的相互依賴關(guān)系較弱
D、為稀有資源而競爭
4.單項選擇題比較好管理的沖突是（）。
A、風(fēng)險很大
B、無組織談判
C、一次性交易
D、具體的問題
5.單項選擇題《社會沖突》的作者是（）。
A、霍蘭德
B、科塞
C、費德勒
D、麥格雷戈
最新試題
根據(jù)應(yīng)急模型，以任務(wù)為動機的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）
題型：單項選擇題
相信自己的情緒、動機、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個組成部分（）
題型：單項選擇題
哪個不是導(dǎo)致變革阻力的個別因素（）
題型：單項選擇題
日本管理者會獎勵團隊努力而不是個人成就，這是因為（）
題型：單項選擇題
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的（）階段，領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機會，追隨者表現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠。
題型：單項選擇題
羅伯特·格林利夫是第一個提出（）領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是（）
題型：單項選擇題
（）是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
題型：單項選擇題
自我管理的團隊使用領(lǐng)導(dǎo)力基于（）
題型：單項選擇題
文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。
題型：單項選擇題