問(wèn)答題用人單位季節(jié)性停工、停產(chǎn)該如何支付工資？
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1.問(wèn)答題員工過(guò)失給單位造成損失，單位該怎么從員工工資中扣除賠償？
2.問(wèn)答題為招聘員工付出的招聘費(fèi)在員工離職時(shí)能否要求其賠償？
3.問(wèn)答題約定工資和實(shí)際發(fā)放工資相差幾倍可以嗎？
4.問(wèn)答題當(dāng)月有缺勤時(shí)工資如何計(jì)算和發(fā)放？
5.問(wèn)答題員工遲到、早退能否記為缺勤而支付當(dāng)天工資？
最新試題
一般地說(shuō)，社會(huì)互助是一種政府行為；社會(huì)救助是一種民間行為。
題型：判斷題
我國(guó)現(xiàn)行法規(guī)規(guī)定，因參戰(zhàn)傷亡的民兵的撫恤也參照軍人優(yōu)待撫恤的有關(guān)規(guī)定處理。
題型：判斷題
我國(guó)軍人的安置保障有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
完善社會(huì)保障制度是完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的中心環(huán)節(jié)之一。
題型：判斷題
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)既具有私人物品的性質(zhì)，又具有共同物品的性質(zhì)，這種雙重性質(zhì)決定了社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集要有集體給予財(cái)力支持。
題型：判斷題
1978年以來(lái)，我國(guó)的優(yōu)撫安置保障工作逐步走上法制化、社會(huì)化的新型社會(huì)保障之路。
題型：判斷題
社會(huì)保障不僅是一個(gè)重要的社會(huì)問(wèn)題，更是一個(gè)極其復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，需要與其他政策或制度相協(xié)調(diào)，需要等到各方面的支持，才能不斷地調(diào)整完善。
題型：判斷題
為防止疾病對(duì)未成年人所造成的傷害，國(guó)家對(duì)兒童實(shí)行全面體檢制度，積極防治兒童常見(jiàn)病、多發(fā)病。
題型：判斷題
老年因其合法權(quán)益受到侵害提起訴訟時(shí)可以?xún)?yōu)先審理。
題型：判斷題
新中國(guó)成立后，在集體經(jīng)濟(jì)階段，中國(guó)農(nóng)村的社會(huì)保障制度逐步建立和發(fā)展，并形成了以（）等為主要內(nèi)容的社會(huì)保障制度。
題型：多項(xiàng)選擇題