A.勞動者提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同
B.用人單位提前三日以書面形式通知勞動者,可以解除勞動合同
C.勞動者在試用期間不符合錄用條件的,用人單位可以立即解除勞動合同
D.用人單位在試用期解除勞動合同的,應當向勞動者說明理由
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A.張某應當提前3日通知企業(yè)解除合同
B.張某應當提前30日通知企業(yè)解除合同
C.張某可以隨時通知企業(yè)解除合同
D.張某在試用期內(nèi)無正當理由不得解除合同
A.提前30天以書面形式通知用人單位
B.提前30天以書面或口頭形式通知用人單位
C.隨時以書面或口頭形式通知用人單位
D.獲得用人單位的批準
A.協(xié)商一致,但無需書面確認
B.無需協(xié)商一致,但應書面告知
C.協(xié)商一致且書面確認
D.以上說法都不對
A.繼續(xù)履行
B.中止履行
C.不影響履行
D.自動解除
A.勞動合同內(nèi)容變更應當采取書面形式
B.用人單位與勞動者協(xié)商一致后可變更勞動合同內(nèi)容
C.因工作需要被公司安排臨時出差不屬于工作地點的變更
D.所有的變更勞動合同內(nèi)容都應征得勞動者同意
最新試題
根據(jù)《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定,職工發(fā)生工傷事故,在用人單位已繳納社會保險的情下,以下費用不屬于用人單位支付的是()
關(guān)于失業(yè)保險領(lǐng)取條件,下列說法不正確的是()
城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人員年滿(),累計繳滿15年,未享受城鎮(zhèn)職工基本老保險待的老年人,可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
談判準備應在集體協(xié)議期滿前多少個月以內(nèi)()
對發(fā)生工傷事故的用人單位在基礎(chǔ)費率的基礎(chǔ)上,按照規(guī)定實行浮動費率。用人單位屬于一類行業(yè)的,浮動費率分為()
下列不是中國社會保障管理的改革原則的是()
下列不是勞動爭議協(xié)商原則的是()
下列對于中國社會福利制度的說法錯誤的是()
在恩格爾系數(shù)中,居民食品支出在整個家庭或個人消費支出總額的比例為()以上為絕對貧困。
下列對于社會優(yōu)撫與安置的意義說法不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>