A.常規(guī)反應(yīng)型
B.有限解決型
C.廣泛解決型
D.沖動(dòng)型
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A.常規(guī)反應(yīng)型
B.有限解決型
C.廣泛解決型
D.沖動(dòng)型
A.常規(guī)反應(yīng)型
B.有限解決型
C.廣泛解決型
D.沖動(dòng)型
A.終端網(wǎng)絡(luò)成員
B.中間商網(wǎng)絡(luò)成員
C.輔助商網(wǎng)絡(luò)成員
D.制造商自建網(wǎng)絡(luò)成員
A.銷售網(wǎng)絡(luò)
B.銷售區(qū)域
C.銷售渠道
D.銷售網(wǎng)點(diǎn)
A.銷售網(wǎng)絡(luò)
B.銷售區(qū)域
C.銷售渠道
D.銷售網(wǎng)點(diǎn)
最新試題
確定銷售人員所要完成的目標(biāo)一般稱為()
如果一個(gè)雙職工家庭與聘用的家庭鐘點(diǎn)工之間有良好的關(guān)系,那么職工夫婦對(duì)家庭服務(wù)就沒有后顧之憂。這里所體現(xiàn)的關(guān)系營(yíng)銷對(duì)顧客的價(jià)值主要是()
對(duì)企業(yè)來說,服務(wù)中的最大供給能力取決于()
在銷售過程中,銷售人員經(jīng)常遇到各種不順利的情況,此時(shí)最合適的做法是()
下面哪個(gè)不是影響廣告費(fèi)分配的因素()
客戶ABC分析法中大多數(shù)的客戶都屬于()
命周期的不同階段時(shí),所采用的渠道政策也不一樣,哪個(gè)階段更適合采用短渠道()
競(jìng)賽與抽獎(jiǎng)的促銷費(fèi)用包括()
時(shí)間管理理論提倡把事情按照()和是否重要分成四種類型。
對(duì)面試考官要求較高,面試考官必須具有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)和洞察力的是()