多項(xiàng)選擇題以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()
A.提升改善
B.行為訓(xùn)練
C.人格培養(yǎng)
D.職業(yè)發(fā)展
E.報酬
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1.多項(xiàng)選擇題薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
A.薪酬形式
B.特殊群體薪酬
C.薪酬控制
D.薪酬管理
E.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
2.多項(xiàng)選擇題最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個部分。
A.薪酬制定
B.薪酬基礎(chǔ)
C.薪酬支付
D.薪酬水平
E.薪酬結(jié)構(gòu)
3.多項(xiàng)選擇題按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看,它主要分為()與()。
A.經(jīng)濟(jì)報酬
B.變動報酬
C.非經(jīng)濟(jì)報酬
D.內(nèi)在報酬
E.外在報酬
F.非變動報酬
4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項(xiàng)原則。
A.滯后支付
B.提前支付
C.貨幣支付
D.對本人支付
E.全額支付
5.多項(xiàng)選擇題考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
A.技
B.能
C.文
D.勤
E.績
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薪酬等級制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
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