多項選擇題指標實施過程中第三方有以下心理反應()
A.過低評估自己
B.冷漠心理
C.異己心理
D.遵從心理
E.逆反心理
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1.多項選擇題下列哪些屬于調查問卷法的優(yōu)點()
A.獲得第一手資料
B.減少調查者壓力,獲得真實情況
C.回收率低
D.無反映性
E.被調查者需要一定文化
2.多項選擇題他人心理調控的方法有()
A.自我意識
B.心理共振法
C.群體信息溝通
D.心理接觸法
E.監(jiān)督控制法
3.多項選擇題公共部門績效評估中的3E指()
A.經濟
B.效率
C.效益
D.功效
4.多項選擇題下列哪些屬于建立評估指標的基本原則()
A.公平公正
B.連續(xù)穩(wěn)定
C.適用寬廣
D.可靠客觀
E.操作簡便
5.多項選擇題下列哪些屬于評估的主體()
A.綜合評估組織
B.直管領導
C.行政相對人
D.評估對象自身
E.其他評估組織
最新試題
薪酬制度設計應該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型:多項選擇題
公共部門績效評估中的3E指()
題型:多項選擇題
中介機構的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
題型:多項選擇題
按照薪酬表現形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看,它主要分為()與()。
題型:多項選擇題
360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估管理機構的主要職責()
題型:多項選擇題
評估的實施環(huán)境中,進行相關的制度建設,要做到()
題型:多項選擇題
他人心理調控的方法有()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現的作用()
題型:多項選擇題
我國用人單位現在普遍使用的工資制度主要有()、結構工資和效益工資制度。
題型:多項選擇題