單項選擇題在國外，惠普、摩托羅拉、IBM等公司一直采用競爭性比較強的高薪策略，包括中國的華為公司也在開始朝著這個方向發(fā)展，這樣做的優(yōu)勢除了為企業(yè)吸引、激勵、留住了大量優(yōu)秀員工外，不包括（）。

A.有效減少了薪酬支付成本
B.有利于提高公司的形象和知名度
C.有利于增強企業(yè)競爭實力
D.有利于減低核心員工離職率


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1.單項選擇題工作評價方法分為定性分析方法和定量分析方法，其中海氏工作評價系統(tǒng)是屬于（）。

A.定量分析方法
B.定性分析方法
C.既是定性分析方法也是定量分析方法
D.既不是定性分析方法也不是定量分析方法

4.單項選擇題許多企業(yè)在薪酬方面花費了大量人力、財力，但對企業(yè)的經(jīng)營目標的實現(xiàn)卻并沒有太大幫助，究其根本原因是（）。

A.企業(yè)在薪酬管理的技術層面比較匱乏
B.企業(yè)沒有設計出公平、合理的薪酬管理制度
C.企業(yè)薪酬管理制度缺乏激勵性和科學性
D.企業(yè)的薪酬管理未從企業(yè)總體經(jīng)營戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略為出發(fā)點

5.單項選擇題以下關于人力資本理論的論述中，不正確的是（）。

A.一個人的人力資本含量越高，其勞動生產(chǎn)率就越高
B.人力資本含量高的勞動者應得到較高的工資和待遇
C.人力資本理論對工資差別的內(nèi)在經(jīng)濟原因給出了理論上的解釋
D.人力資本理論無法對技能工資、資歷工資給出合理的解釋