單項(xiàng)選擇題根據(jù)所提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算：某企業(yè)的固定成本為2400萬(wàn)元，其中薪酬成本為1200萬(wàn)元，變動(dòng)成本比率為50%；企業(yè)為了可持續(xù)發(fā)展，還要支付股東800萬(wàn)元的股息以及保留800萬(wàn)元的盈余。請(qǐng)計(jì)算：該企業(yè)的安全盈利點(diǎn)的銷售額是（）。
A.4000萬(wàn)元
B.3600萬(wàn)元
C.8000萬(wàn)元
D.7200萬(wàn)元
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)所提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算：某企業(yè)的固定成本為2400萬(wàn)元，其中薪酬成本為1200萬(wàn)元，變動(dòng)成本比率為50%；企業(yè)為了可持續(xù)發(fā)展，還要支付股東800萬(wàn)元的股息以及保留800萬(wàn)元的盈余。請(qǐng)計(jì)算：該企業(yè)的可能薪酬成本比率是（）。
A.37.5%
B.75%
C.18.75%
D.56.25%
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)所提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算：某企業(yè)的固定成本為2400萬(wàn)元，其中薪酬成本為1200萬(wàn)元，變動(dòng)成本比率為50%；企業(yè)為了可持續(xù)發(fā)展，還要支付股東800萬(wàn)元的股息以及保留800萬(wàn)元的盈余。請(qǐng)計(jì)算：該企業(yè)的邊際盈利點(diǎn)的銷售額是（）。
A.2400萬(wàn)元
B.3600萬(wàn)元
C.4800萬(wàn)元
D.6400萬(wàn)元
3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)所提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算：某企業(yè)的固定成本為2400萬(wàn)元，其中薪酬成本為1200萬(wàn)元，變動(dòng)成本比率為50%；企業(yè)為了可持續(xù)發(fā)展，還要支付股東800萬(wàn)元的股息以及保留800萬(wàn)元的盈余。請(qǐng)計(jì)算：該企業(yè)的最高薪酬成本比率是（）。
A.50%
B.25%
C.150%
D.200%
4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)所提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算：某企業(yè)的固定成本為2400萬(wàn)元，其中薪酬成本為1200萬(wàn)元，變動(dòng)成本比率為50%；企業(yè)為了可持續(xù)發(fā)展，還要支付股東800萬(wàn)元的股息以及保留800萬(wàn)元的盈余。請(qǐng)計(jì)算：該企業(yè)的盈虧平衡點(diǎn)的銷售額是（）。
A.1200萬(wàn)元
B.2400萬(wàn)元
C.3600萬(wàn)元
D.4800萬(wàn)元
5.單項(xiàng)選擇題福利包括兩個(gè)層次，這兩個(gè)層次是（）。
A.法定福利和企業(yè)福利
B.內(nèi)部福利和外部福利
C.普通福利和特殊福利
D.基本福利和額外福利
最新試題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題