單項選擇題福利包括兩個層次,這兩個層次是()。
A.法定福利和企業(yè)福利
B.內(nèi)部福利和外部福利
C.普通福利和特殊福利
D.基本福利和額外福利
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1.單項選擇題收益分享計劃發(fā)展第二階段具有代表性的人物是()。
A.米歇爾*費恩
B.斯坎倫
C.拉克
D.甘特
2.單項選擇題我們常常把授予經(jīng)理人的股票期權(quán)稱為“金手銬”,從而加大了經(jīng)理人的離職機會成本。從離職機會成本的視角考察,這一說法形象的體現(xiàn)了股票期權(quán)的何種功能()。
A.協(xié)調(diào)企業(yè)所有者與經(jīng)營者之間的矛盾
B.避免了優(yōu)秀人才的流失
C.有效地抑制了經(jīng)理人的短期行為
D.鼓勵經(jīng)理人勇于承擔(dān)風(fēng)險
3.單項選擇題股票期權(quán)的形式多種多樣。某公司于1997年1月授予其首席執(zhí)行官和其他74名高管一筆股票期權(quán),施權(quán)價是每股105美元,條件是公司股價在2002年以前至少有5天達到150美元,這種股票期權(quán)是屬于()。
A.股票升值權(quán)
B.虛擬股票
C.限制性股票期權(quán)
D.股份期權(quán)
4.單項選擇題世界上第一個股票期權(quán)計劃誕生于()。
A.美國
B.英國
C.德國
D.日本
5.單項選擇題很多企業(yè)為了激勵員工提高工作業(yè)績,往往采用對業(yè)績突出的員工授予一定額度的招待費用的“簽單權(quán)”;如果從薪酬激勵的視角考察,這種“簽單權(quán)”是屬于()。
A.參與激勵
B.榮譽感激勵
C.職位消費激勵
D.個體成長激勵