單項(xiàng)選擇題在（）下，薪酬主要根據(jù)員工近期的績(jī)效決定。

A.折中模式
B.低彈性模式
C.高穩(wěn)定模式
D.高彈性模式


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1.單項(xiàng)選擇題法定社會(huì)保險(xiǎn)中，（）是我國(guó)目前覆蓋面最寬、社會(huì)化程度最高的社會(huì)保險(xiǎn)形式。

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.醫(yī)療保險(xiǎn)

2.單項(xiàng)選擇題就企業(yè)整體而言，績(jī)效加薪的幅度主要取決于（）。

A.加薪幅度
B.企業(yè)薪酬水平與市場(chǎng)薪酬水平的對(duì)比關(guān)系
C.企業(yè)的支付能力
D.企業(yè)的制度

3.單項(xiàng)選擇題常用的職位評(píng)價(jià)方法中，（）是最為常用的定量評(píng)價(jià)方法。

A.要素比較法
B.分類法
C.排序法式
D.要素計(jì)點(diǎn)法

4.單項(xiàng)選擇題（）是薪酬管理必須把握的最基本的原則。

A.公平原則
B.按勞分配原則
C.經(jīng)濟(jì)有效原則
D.合法合規(guī)原則

5.多項(xiàng)選擇題導(dǎo)致薪酬比較比率大于1的原因可能有（）。

A.員工的年資較高
B.員工的工作表現(xiàn)極佳
C.員工的年資較低
D.員工的工作表現(xiàn)欠佳
E.新聘任的員工有較高的資歷和工作經(jīng)驗(yàn)