A.個(gè)人品德、個(gè)人勤奮、團(tuán)體維系
B.個(gè)人品德、工作績(jī)效、團(tuán)體維系
C.個(gè)人品德、工作績(jī)效、個(gè)人服從
D.個(gè)人品德、工作績(jī)效、個(gè)人勤奮
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A.團(tuán)隊(duì)建設(shè)有利于領(lǐng)導(dǎo)集權(quán)
B.能推動(dòng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作和發(fā)展
C.能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員間的親和力
D.有利于提高組織整體效能
A.邁爾斯
B.赫茲伯格
C.亞當(dāng)斯
D.波特和勞勒
A.梅耶
B.艾倫
C.貝克爾
D.梅雷迪思·貝爾賓
A.成就需要理論
B.雙因素理論
C.強(qiáng)化理論
D.認(rèn)知評(píng)價(jià)理論
A.下屬——參與模型
B.領(lǐng)導(dǎo)者——參與模型
C.情境領(lǐng)導(dǎo)模型
D.菲德勒模型
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
群體沖突的原因可能包括（）
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）