判斷題管理學(xué)家麥格雷戈在1954年發(fā)表了《動(dòng)機(jī)與個(gè)性》，提出了“需求層次理論”。（）
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企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
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著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
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企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
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美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號(hào)，該口號(hào)屬于（）
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企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
題型：名詞解釋
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
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回答“如何做”的問題的是（）
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在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
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提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
題型：單項(xiàng)選擇題