A.專業(yè)化程度
B.集權(quán)化程度
C.規(guī)范化程度
D.職業(yè)化程度
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A.U型結(jié)構(gòu)
B.M型結(jié)構(gòu)
C.H型結(jié)構(gòu)
D.W型結(jié)構(gòu)
A.破格提拔使用戰(zhàn)略
B.權(quán)力委讓使用戰(zhàn)略
C.臺階提升使用戰(zhàn)略
D.崗位輪換使用戰(zhàn)略
A.例外性
B.常規(guī)性
C.程序性
D.結(jié)構(gòu)性
A.企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略
B.企業(yè)的經(jīng)營使命
C.企業(yè)的經(jīng)營成果
D.企業(yè)的經(jīng)營方向
A.以新領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.優(yōu)質(zhì)低價戰(zhàn)略
C.新品撤退戰(zhàn)略
D.新品完善戰(zhàn)略
E.新品名牌戰(zhàn)略
最新試題
企業(yè)管理咨詢與診斷
人力資源管理是對企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用，它負(fù)責(zé)企止人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動人員的工作積極性等?？傊?，人力資源管理過程是一個比較重要的工作。請分析企業(yè)人力資源管理的過程。
現(xiàn)代企業(yè)崗位輪換主要是（）。
市場營銷咨詢
變革的類型包括（）。
職業(yè)生涯設(shè)計和管理方法有（）。
生產(chǎn)運(yùn)營管理咨詢
實施經(jīng)營組織改進(jìn)方案，要經(jīng)過（）。
財務(wù)管理活動的內(nèi)容有哪些？
組織管理咨詢