A.工作方向和程序取向
B.工作單位方向和組織方向
C.工作單位方向和小組方向
D.組織方向和群體取向
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你可能感興趣的試題
A.解釋所有積極的問題，包括工作的靈活性質(zhì)
B.過度美化員工的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)
C.在辦公室承諾一個(gè)充滿活力和樂趣的工作文化
D.比劃雇員可能的加班時(shí)間
A.他們已經(jīng)不太受歡迎了
B.它們對(duì)監(jiān)督職位的預(yù)測(cè)相對(duì)較好
C.他們無(wú)法預(yù)測(cè)工作表現(xiàn)
D.它們主要用于與保險(xiǎn)有關(guān)的工作
A.空間測(cè)試
B.性能模擬試驗(yàn)
C.智能測(cè)試
D.心理測(cè)驗(yàn)
A.入學(xué)錯(cuò)誤
B.拒絕錯(cuò)誤
C.接受錯(cuò)誤
D.接收錯(cuò)誤
A.入學(xué)錯(cuò)誤
B.拒絕錯(cuò)誤
C.接受錯(cuò)誤
D.接收錯(cuò)誤
最新試題
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。