A.市場變化
B.社會資源變化
C.員工素質(zhì)變化
D.組織戰(zhàn)略調(diào)整
E.上級領(lǐng)導(dǎo)變化
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A.沒有上下級
B.沒有規(guī)章制度
C.沒有資金
D.沒有固定人員
E.沒有工作場所
A.組織規(guī)模小
B.組織規(guī)模大
C.管理工作簡單
D.管理工作復(fù)雜
E.生產(chǎn)品種單一
A.直線型組織
B.職能型組織
C.直線職能型組織
D.事業(yè)部
E.矩陣結(jié)構(gòu)
A.直線型組織
B.職能型組織
C.直線職能型組織
D.事業(yè)部
E.虛擬公司
A.組織的戰(zhàn)略
B.組織面臨的環(huán)境
C.組織的規(guī)模
D.組織運(yùn)用的技術(shù)
E.部門之間的依存關(guān)系
最新試題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進(jìn)行分類的。
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
如果按照計劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()